根据区委办、区政府办《南昌市红谷滩区人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知（红谷办发〔2020〕34号），南昌市红谷滩人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）是区政府工作部门，为正科级。

主要职责

区人社局贯彻落实中共中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、 市人力资源和社会保障事业发展规划和相关政策；编制全区人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

（二）组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，承担区政府人才工作的综合管理，指导全区人力资源市场建设，规范全区人力资源市场。

（三）负责促进就业工作，统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业创业扶持援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；落实高校毕业生就业政策，统筹协调选拔高等院校毕业生赴基层工作，会同有关部门拟订高技能人才和激励政策。承担就业形势分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。

（四）建立和完善覆盖全区城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，落实全区社会保险及补充保险基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查。

（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，完善事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行国家、省、市企事业单位人员福利和退休政策。会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度；承办区人民政府奖励表彰工作，负责对以区人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。承担全区绩效管理职责。

（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，做好全区专业技术人才队伍、企业经营管理人才的引育工作；牵头推进深化职称制度改革，负责技能人才队伍建设综合管理、博士后工作站建设、专家人才服务等工作。

（八）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，组织实施劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（九）加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

（十）负责全区劳动和社会保障统计和信息工作，负责对全区人力资源和社会保障政务信息的调研、宣传、统计和科研工作，组织建设全区劳动和社会保障网络。

（十一）贯彻落实吸引留学人员来区工作或定居政策；负责国（境）外人员来区就业管理服务；负责区直单位科级以下人员因公出国（境）政审工作。

（十二）负责本局和局属单位的国际交流与合作工作。

（十三）落实安全生产监督管理职责；指导有关安全生产综合管理部门研究制订、建立健全安全生产工作考核评价奖惩体系，将安全生产履职情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容；会同有关部门做好农民工安全生产培训工作；指导职业培训机构的安全管理工作。

（十四）完成区委、区人民政府交办的其他任务。