2022年，红谷滩区金融办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，认真落实省、市、区关于金融工作的各项决策部署，不断创新金融招商模式，积极推动企业上市，持续优化营商环境，防范化解金融风险，扎实推进区域金融中心核心承载区建设。

持续招商引资，优化惠企服务，区域金融中心核心承载区建设稳步推进。2022年新引进40家金融机构和企业，累计引进各类金融机构和金融服务企业1274家。其中包括人民银行南昌中心支行等中央驻赣金融监管机构2家，中航信托、中航证券等法人金融机构10家，中国银行、进出口银行等持牌金融机构区域性总部及分支机构275家，汇集了全省90%以上的法人金融机构和省级区域性总部，初步形成了全牌照、多层次的区域金融服务体系。2022年累计为18家金融机构和企业审批惠企政策资金1303万元，为84名金融人才兑现金融昌军奖励资金88万元。召开融资对接会6次，累计帮助15家重点企业解决融资及信贷展期问题，融资金额逾3000万元。 

加速企业上市，完善政策激励，多层次资本市场体系进一步完善。建立了“以一亿中流上市加速器为全区企业上市的重要载体，通过‘园区+政策+基金’模式扎实推进企业上市工作”的推动企业上市新模式。载体建设。截至10月，南昌一亿中流上市加速器园区入驻率达95%左右，引进企业13家，园区企业总数达28家（拟清退11家未达标企业），其中规上企业2家，正在申报规上企业3家，拟申报规上企业2家。预计本年度实现营收近3亿元，实现税收近400万元。政策激励。根据资本市场改革趋势并结合我区实际拟订并出台《红谷滩区加快推动企业上市“映山红行动”的若干扶持政策》，扶持力度位于全市前三（除经开、高新外县区第一），扶持对象广度位列全市第一。基金加持。依托航誉产业基金（航投誉华基金），以资本招商方式引入优质高新技术、专精特新、拟上市企业。目前，基金返投的3家高新技术企业中1家已正式落户我区，2家正在积极推进落户事宜，争取今年实现全面落户。建立红谷滩区私募股权基金库，精准匹配基金和项目。目前库内持牌运营的私募股权基金管理机构18家，累计管理基金产品99只，基金产品规模逾923亿元。今年，全区已新增上市企业1家（国旅联合），上市公司总数达到3家；新增IPO申报1家（中国瑞林），IPO在审企业达2家（江西盐业、中国瑞林）；省重点拟上市后备企业11家（另有申报在审企业6家）；新增完成股改企业2家；新增新四板挂牌展示企业23家，总数达到213家。基本形成了“培育、改制、辅导、申报、上市、做强”的企业上市梯次推进格局。

强化金融监管，做好风险防控，坚决守住不发生区域性系统性风险底线。开展宣传教育活动。开展“两节”期间宣传、防范非法集资集中宣传月等各类宣传活动，印发宣传资料超11万份，定制各类宣传礼品2000份，投放电梯多媒体屏1000余块、移动宣传屏25台，组织制作宣传橱窗30余块，建设防范非法集资宣传长廊5条。做好非法集资监测预警和风险处置。运用省“赣金鹰眼”非法集资预警平台，建立金融机构非法集资资金异动监测预警工作群，广泛发动群众举报等深入做好非法集资监测预警。加强地方金融组织监管与服务。积极做好辖内33家地方金融组织日常监管和规范整治工作，组织开展各类专项检查、年度审查等相关工作。私募基金风险分类整治。持续跟进需备案基金产品运作情况及需注销工商登记私募机构清理进展，促进辖内私募基金行业规范发展，服务地方实体经济。

精准招才引智，加强校地合作，推动产业与金融深度融合发展。引导辖区内40多家金融机构和企业累计发布1700余个招聘岗位。线上直播招聘。组织开展红谷滩区金融机构人才招聘专场直播活动，在线观看人数达5000余人，收获投递简历近200份。搭建引才平台。引进唯一一家由国务院国资委直接管理的人力资源央企区域总部中智集团，全方位提升我区人才引进、人才服务和人才数字化等方面实力。掌握引才实效。2021年以来辖区内金融机构和企业新引进大学生和技能人才1690人次。初步建立优秀中青年专家人才库，配合区委人才工作领导小组形成“区直接联系人才”制度。加强校地合作。依托江西金融发展研究院，联合招收和培养博士后研究人员，已联合培养博士后5名，其中已有2名博士后成功申报国家人事部博士后基金项目，与大成国资、金发集团和南昌综保区分别设立博士后工作站分站。大力实施省“双千计划”项目，已推动6个创新领军人才长（短）期培养项目、3个科技创新高端人才引进类项目申报。目前已有4个项目入围今年新一批省“双千计划”金融类会评。