2023年，在区委、区政府的正确领导下，卫东街道紧扣“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”主线，扎实开展主题教育，全力攻坚项目建设主战场、打好城市建管主动仗、当好为民服务主力军，经济社会各项事业得到快速发展。

一、2023年工作情况

一年来，我们开对方子，助力营商环境再提升。优化“卫东·楼小助”服务管理平台3.0版本，以银都社区12栋重点楼宇试点运行，构建“12348”运行机制，解决企业诉求上报难、政务服务宣传难、政策兑现难的问题，为企业解决了128个问题；高效推进嘉里南昌综合发展项目（二期办公楼）、华润中心（置地广场）等7个重大重点项目；助推地铁大厦天虹购物中心如期开业。我们找准路子，践行为民服务宗旨。解决南大二附院红角洲院区等重点区域非机动停车位严重不足问题，新增非机动车停车位700余个；完成红岭花园等6个农民还建房小区、鱼种场宿舍等3个开放式小区环境提升改造工程，设置公共晾晒区域20余处、安装晾衣杆200余个，为群众解决积水、停车、晾晒等问题；如期完成飞翔、紫金园2个社区党群服务阵地建设。我们打响牌子，提升群众满意度。推进阳光枫情、紫金园一期、名门世家（金融大街段）等“物管城市”建设，完成泊位改造490余个，完成改造面积1.3万余平方米；完成世纪中央城社区等3个幸福食堂、琴江社区等4个助餐点建设并投入运营，惠及周边居民2万余人。

二、2024年工作计划

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照党中央和省委、市委、区委要求，紧紧围绕“以忠诚之心讲政治、以拼搏之心抓发展、以赤子之心谋福祉、以坦诚之心促团结、以敬畏之心守底线”，坚持“向团结要效率、工作不内耗，向体制要效率、运作更顺畅，向精神状态要效率、作风更过硬；向廉洁要效率、形象更良好，向素质要效率、素养更专业”，重点围绕以下五个点谋划2024年工作：

一是把牢制高点，促进经济工作取得新发展。高质量完成五经普工作；理顺物联网产业大厦管理机制，做大做强盈创·华兴文化广场等经济园区；与宏创发展中心和华润T3打好政企联动招商“组合拳”；做优“卫东·楼小助”政务服务品牌，推广至全处46栋楼宇，让政策服务搭上“互联网+”的“快车道”；推进华宏汽车总部[华润中心（置地广场）、华宏汽车总部、南昌大学第二附属医院红角洲分院二期、世贸A121地块、南昌市卫生应急指挥与检验中心、南昌市红谷滩区南大眼科医院红谷滩门诊部改造改建项目、深蓝汽车广场（三期）]等7个区重大重点项，确保24年卫东经济发展得到有效提升；建立重大重点项目建设库和项目储备库，做到应统尽统；至少完成60家“五上”企业入统申报工作；用心做好惠企政策宣传、迁入企业服务和迁出企业挽留工作。

二是站稳立足点，促进民生实事取得新成效。把增进民生福祉作为城市建设和治理的出发点和落脚点，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶，落实创业扶持政策；继续推进养老食堂建设，提高社区助餐覆盖率，建成社区食堂2家（累计达到5家），社区助餐点3家（累计达到8家）；提高社区建设水平，努力打造五星级幸福社区1个（累计达到5个）、四星级幸福社区2个（累计达到4个）；持续推进阿尔法社区、琴江社区红十字会站点打造；提升企业、个体对“电子印章”的知晓率和使用率（达到100%）；整合自然资源、民间工艺等元素，打造10场特色文化主题活动，开展不少于100场群众性活动。把全过程人民民主融入城市治理现代化，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体，打通服务群众的“最后一公里”，持续做好文明创建等工作；认真解决涉及群众切身利益的问题，坚持和发展新时代“枫桥经验”，至少新增600个机动车位、60个充电桩。

三是明确突破点，促进社会治理取得新成果。以治理强基工程为主攻方向，大力夯实网格管理工作，每名网格员全年走访不少于200次，民情日记使用率达100%；创建2个省、市综合减灾示范社区，1个平安创建示范社区；常态化开展矛盾纠纷排查调处和扫黑除恶线索摸排工作；至少开展反邪教警示教育、电信反诈、扫黑除恶等平安建设宣传活动20次，消防安全演练11次，重点行业安全监督检查24次；召开4次安全生产工作专题会议；年底全面完成燃气隐患排查并建立隐患清单，整改率达100%；至少新增2处以上物管城市模式；推进老旧小区改造工作及卫东村电网改造工作，预计5月完成；持续推进“每周一星”榜样栏目，树立身边榜样力量；做好意识形态阵地建设工作，铸牢中华民族共同体意识。

四是找准结合点，促进党建引领取得新水平。充实网格“洪城红管家”队伍，调动辖区共驻共建单位及在职党员共同协商解决党建、基层治理等方面问题，每个社区至少成立10支志愿者队伍，形成共驻共建共治共享有效工作新格局；增强基层党组织的政治功能和组织功能，定期对36个村（社区）和16个“两新”组织党组织的基层党建“三化”建设情况进行督导检查；打造2个社区党建示范点；打造1个党群共建示范点；以“卫东·楼小助”为依托，全面排查统计辖区45栋楼宇党员情况，深化楼宇党建工作，发挥党建促进经济发展作用；强化“红色物业”品牌，力争24年打造省级“红色物业”小区4个（累计达到6个）。

五是抓住关键点，促进作风建设取得新风貌。根据区委、区政府关于深化干部作风建设的要求，深入开展文风会纪等五类专项整治，抓好街道作风督查工作；用好《卫东街道“红橙黄牌”预警督办暂行管理办法》，定期记录、更新、公示“红黑榜”，将街道各部门、各村（社区）和干部“红黑榜”日常管理情况纳入监督内容，作为年度考核重要依据；构建“大信访”工作格局，以“有信必理、有访必接、有接必得”为原则，积极从信访工作中捕捉问题，倒逼干部提升作风建设；聚焦党中央重大决策部署，围绕街道中心工作及群众反映的痛点、难点、焦点问题，加强对街道全体干部形式主义、官僚主义问题的监督，持续推动街道政治生态不断净化、干部作风持续向好。