为充分发挥党建的引领作用，加强党建品牌的影响力，切实用品牌建设的理念、方法和机制加快推动党建工作提质、增效、升级，进一步引领医疗保障工作高质量发展，红谷滩区医疗保障局聚焦五个“依”建设“依心向党 依系万家”党建品牌。

坚持党建统领，制定“小依计划”。依托2024年党建计划、主题党日等活动构建特色活动计划明细表，形成《“依心向党 依系万家”党建品牌创建工作一览表》。根据季度将项目划分为具体内容，责任到事、责任到人，推进党建工作责任制有效落实落地。截至目前，已经按计划开展清明缅怀先烈、五四精神传薪火等系列活动。

筑牢战斗堡垒，成立“小依先锋”。一是成立党员先锋队（小依先锋），充分发挥党员先锋模范带头作用，以自己的先锋示范行为影响、带动和团结身边的同事，凝聚信任感和向心力，筑牢医保坚实后盾，托举人民美好生活。二是亮出党员身份。实行党员戴党徽、党员示范岗、党员公开承诺制度，工作时间统一佩戴党员徽章，设立“党员示范岗”，党支部书记与每名党员签订“党员公开承诺责任书”，时刻提醒广大党员自觉履行党员义务，发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，真正让党徽亮出来、党旗飘起来、形象树起来。截至目前，已经设立2个党员示范岗，所有党员均已签订“党员公开承诺责任书”并已公示。

提升服务效能，打造“小依工程”。一是每月组织1次党员下到社区、两定机构、各级经办大厅等，开展座谈填写《“小依工程”意见建议收集表》，了解实际问题和困难，形成座谈台账。二是每月组织开展1次在职党员进社区报到工作，采取在职党员参加1次社区党组织生活、与社区干部进行1次座谈、开展1次社区调研、认领1个“微心愿”、当1天社区志愿者、结对1户困难群众的“六个一”形式开展志愿服务活动。截至目前，共收集意见建议39个，组织党员到社区与社区干部开展座谈1次，进行社区调研1次，完成心愿单9人次，捐献心愿金1700余元，开展志愿者服务活动2次。

树立先进典型，评选“小依榜样”。以党建引领促业务发展，树立榜样人物标杆。推进党业融合新思路、新举措，更深层次的推进党建与业务工作互促互进，形成党员发挥模范带头，群众积极向党靠拢，从爱岗敬业、开拓创新、无私奉献、服务群众等方面，每季度结合绩效考核评选1名榜样人物（小依榜样）。并不定期利用微信公众号，对受表彰的榜样人物进行广泛宣传，形成树立典型、学习先进、争先比优的干事创业氛围。截至目前，已经评选出1名榜样人物。

解决民生实事，开展“小依献策”。围绕民生保障事项、医保目标任务、群众满意度等方面，每月以党员大会的形式，召开一次“小依献策”党建例会。例会上针对当月收集到的问题，展开讨论研究，激发党员干部潜力，共同献智献策，助推解决实际“问题”，形成工作台账。截至目前，共回复相关意见建议39个，出台立行立改落实举措25条，回访率100%。